Pesquisa do Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube mostrou que a maioria
dos jovens preferem resovler os problemas rapidamente quando possuem
algum tipo de insatisfação no trabalho.
Questionados sobre como mostram sua insatisfação com alguém no
trabalho, 83,5% ou 8.317 pessoas responderam que "fala na hora e tenta
resolver o problema".
Em seguida apareceram as respostas: fechar a cara com 7,7% (776), saio
do ambiente nervoso com 3,65% (363) e compartilho com outras pessoas com
3,54% (352).
"A geração Y é determinada e busca constantemente desafios e feedbacks.
Para eles, é importante expressar a sua opinião", garante Greici
Daniel, analista de treinamento do Nube. Porém, a especialista releva:
"é importante saber ponderar para não agir por impulso e de forma
precipitada, mas com atitudes maduras e responsáveis", afirma.
Greice ressalta a importância do diálogo no ambiente de trabalho. "Não
há como resolver um problema sem ao menos ouvir a outra parte
envolvida”. Dessa forma, a comunicação se torna a base para resolver
tais conflitos e contribui para encontrar possíveis soluções.
A pesquisa ficou disponível entre os dias 16 e 27 de novembro e 9.954 participantes deram sua opinião.Por outro lado, compartilhar as decepções com os demais pode ser
positivo, pois outros pontos de vista são apresentados e as ações podem
se tornar mais assertivas.
Após certos atritos, é comum muitos terem certa dificuldade para
retomar suas tarefas: 1,57% ou 156 pessoas elegeram a opção "não consigo
fazer minhas atividades". "Quando isso ocorre, talvez seja uma boa hora
para levantar, tomar um café ou beber água. Assim, quando estiver mais
tranquilo, terá melhores condições de realizar suas funções", ressalta
Greici.
Buscar orientações com membros da equipe mais experientes e conversar
com seu gestor também são boas formas de evoluir profissionalmente.
FONTE: G1
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